Penetapan Kinerja Individu

Share This Post

Kegiatan :

  1. Capaian kinerja individu dijadikan dasar pemberian tunjangan kinerja;
  2. Penerapan penetapan kinerja individu;
  3. Ukuran kinerja individu memiliki kesesuaian dengan indikator kinerja individu level diatasnya;
  4. Pengukuran kinerja individu dilakukan secara periodik;
  5. Monev atas pencapaian kinerja individu dilakukan;
  6. Hasil penilaian kinerja individu dijadikan dasar pengembangan karir/pemberian penghargaan dan sanksi.

Jenis Dokumen/Bukti Dukung :

  • Screenshot capaian IKI
  • SK/Per-KDH tentang penerapan penetapan IKI
  • Laporan pengukuran IKI secara periodik
  • Laporan monev pencapaian IKI
  • Bukti pemberian TPP

Jadwal dan Penanggung Jawab :

Subscribe To Our Newsletter

Get updates and learn from the best

LEBH BANYAK BERITA

SIMENTARI

SIMENTARI Sistem Informasi Manajemen Risiko Terintegrasi

PELAPORAN
GRATIFIKASI

WBS ONLINE

WHISTLE BLOWING SYSTEM untuk menyelenggarakan pemerintahan yang bersih dan bebas dari KKN

BENTURAN
KEPENTINGAN

HELO PERI

Layanan konsultasi penilaian risiko di lingkungan Provinsi KEP. BABEL

PELANGGARAN
KODE ETIK

E-ARSIP

Layanan ARSIP INTERNAL di lingkungan Inspektorat Provinsi KEP. BABEL

e_KONSULTASI

INSPEKTORAT pROVINSI BANGKA - BELITUNG

PACAK BAE