Kegiatan :
- Capaian kinerja individu dijadikan dasar pemberian tunjangan kinerja;
- Penerapan penetapan kinerja individu;
- Ukuran kinerja individu memiliki kesesuaian dengan indikator kinerja individu level diatasnya;
- Pengukuran kinerja individu dilakukan secara periodik;
- Monev atas pencapaian kinerja individu dilakukan;
- Hasil penilaian kinerja individu dijadikan dasar pengembangan karir/pemberian penghargaan dan sanksi.
Jenis Dokumen/Bukti Dukung :
- Screenshot capaian IKI
- SK/Per-KDH tentang penerapan penetapan IKI
- Laporan pengukuran IKI secara periodik
- Laporan monev pencapaian IKI
- Bukti pemberian TPP
Jadwal dan Penanggung Jawab :
