Selamat Datang di Website Inspektorat Daerah
Beranda
Tentang
Kedudukan
Tugas Pokok dan Fungsi
Tujuan & Sasaran
Profil
Visi Misi
Visi
Misi
Pejabat
INSPEKTUR
SEKRETARIS
Sub Koordinator Sub Bagian Perencanaan
Kepala Sub Bagian Umum
Inspektur Pembantu Bidang Pemerintahan dan Aparatur
Irban Bidang Pembangunan, Sosial, Ekonomi dan Budaya
Irban Bidang Pengelolaan Keuangan dan Barang Milik Daerah
Inspektur Pembantu Bidang Pencegahan dan Investigasi
Struktur Organisasi dan Keadaan Pegawai
Struktur Organisasi
Keadaan Pegawai
Keadaan Sarana dan Prasarana
Peta Lokasi
PPID
Profil PPID
VISI DAN MISI
Maklumat Pelayanan PPID
Standar Biaya Perolehan Informasi
Tata Cara Permohonan Informasi
Tata Cara Pengajuan Keberatan
Tata Cara Pengajuan Sengketa ke KID
Tata Cara Pengajuan Sengketa ke Pengadilan
SOP Layanan Informasi Publik
Pengelolaan Permohonan Informasi
Penetapan dan Pemutahiran DIDP
Pendokumentasian Informasi yang dikecualikan
Pengelolaan Keberatan atas Informasi
Penanganan Sengketa Informasi
Pendokumentasian Informasi Publik
Evaluasi dan Pelaporan
Informasi Publik
Peraturan Keterbukaan Informasi Publik
Informasi Berkala
Informasi Serta Merta
Informasi Setiap Saat
Pengajuan Permohonan Informasi
Pengajuan Keberatan Informasi
Info RB dan ZI
Area Manajemen Perubahan
Tim RB
Road Map RB (Rencana Kerja)
Pemantauan dan evaluasi RB
Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kinerja
Aspek Reform
Area Deregulasi Kebijakan
Sistem Pengendalian dalam Penyusunan Peraturan Perundang-undangan
Harmonisasi
Aspek Reform (2)
Area Penataan dan Penguatan Organisasi
Penataan Organisasi
Tindak Lanjut Evaluasi
Evaluasi Kebijakan
Aspek Reform (3)
Area Penataan Tatalaksana
Proses Bisnis dan Prosedur Operasional Tetap (SOP)
Keterbukaan Informasi Publik
Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE)
Aspek Reform (4)
Area Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur
Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai dengan Kebutuhan Organisasi
Proses Penerimaan Pegawai Transparan, Objektif, Akuntabel dan Bebas KKN
Pengembangan Pegawai berbasis Kompetensi
Promosi Jabatan dilakukan secara Terbuka
Penetapan Kinerja Individu
Penegakan Aturan Disiplin/kode etik/kode perilaku Pegawai
Pelaksanaan Evaluasi Jabatan
Sistem Informasi Kepegawaian
Aspek Reform (5)
Area Penguatan Akuntabilitas
Keterlibatan Pimpinan
Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja
Aspek Reform (6)
Area Penguatan Pengawasan
Gratifikasi
Penerapan SPIP
Pengaduan Masyarakat
Whistleblowing System
Penanganan Benturan Kepentingan
Pembangunan Zona Integritas
Aspek Reform (7)
Area Peningkatan Kualitas Pelayanan
Standar Pelayanan
Maklumat Pelayanan
Budaya Pelayanan Prima
Pengelolaan Pengaduan
Penilaian Kepuasan terhadap Pelayanan
Pemanfaatan Teknologi Informasi
Aspek Reform (8)
Menu
Beranda
Tentang
Kedudukan
Tugas Pokok dan Fungsi
Tujuan & Sasaran
Profil
Visi Misi
Visi
Misi
Pejabat
INSPEKTUR
SEKRETARIS
Sub Koordinator Sub Bagian Perencanaan
Kepala Sub Bagian Umum
Inspektur Pembantu Bidang Pemerintahan dan Aparatur
Irban Bidang Pembangunan, Sosial, Ekonomi dan Budaya
Irban Bidang Pengelolaan Keuangan dan Barang Milik Daerah
Inspektur Pembantu Bidang Pencegahan dan Investigasi
Struktur Organisasi dan Keadaan Pegawai
Struktur Organisasi
Keadaan Pegawai
Keadaan Sarana dan Prasarana
Peta Lokasi
PPID
Profil PPID
VISI DAN MISI
Maklumat Pelayanan PPID
Standar Biaya Perolehan Informasi
Tata Cara Permohonan Informasi
Tata Cara Pengajuan Keberatan
Tata Cara Pengajuan Sengketa ke KID
Tata Cara Pengajuan Sengketa ke Pengadilan
SOP Layanan Informasi Publik
Pengelolaan Permohonan Informasi
Penetapan dan Pemutahiran DIDP
Pendokumentasian Informasi yang dikecualikan
Pengelolaan Keberatan atas Informasi
Penanganan Sengketa Informasi
Pendokumentasian Informasi Publik
Evaluasi dan Pelaporan
Informasi Publik
Peraturan Keterbukaan Informasi Publik
Informasi Berkala
Informasi Serta Merta
Informasi Setiap Saat
Pengajuan Permohonan Informasi
Pengajuan Keberatan Informasi
Info RB dan ZI
Area Manajemen Perubahan
Tim RB
Road Map RB (Rencana Kerja)
Pemantauan dan evaluasi RB
Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kinerja
Aspek Reform
Area Deregulasi Kebijakan
Sistem Pengendalian dalam Penyusunan Peraturan Perundang-undangan
Harmonisasi
Aspek Reform (2)
Area Penataan dan Penguatan Organisasi
Penataan Organisasi
Tindak Lanjut Evaluasi
Evaluasi Kebijakan
Aspek Reform (3)
Area Penataan Tatalaksana
Proses Bisnis dan Prosedur Operasional Tetap (SOP)
Keterbukaan Informasi Publik
Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE)
Aspek Reform (4)
Area Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur
Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai dengan Kebutuhan Organisasi
Proses Penerimaan Pegawai Transparan, Objektif, Akuntabel dan Bebas KKN
Pengembangan Pegawai berbasis Kompetensi
Promosi Jabatan dilakukan secara Terbuka
Penetapan Kinerja Individu
Penegakan Aturan Disiplin/kode etik/kode perilaku Pegawai
Pelaksanaan Evaluasi Jabatan
Sistem Informasi Kepegawaian
Aspek Reform (5)
Area Penguatan Akuntabilitas
Keterlibatan Pimpinan
Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja
Aspek Reform (6)
Area Penguatan Pengawasan
Gratifikasi
Penerapan SPIP
Pengaduan Masyarakat
Whistleblowing System
Penanganan Benturan Kepentingan
Pembangunan Zona Integritas
Aspek Reform (7)
Area Peningkatan Kualitas Pelayanan
Standar Pelayanan
Maklumat Pelayanan
Budaya Pelayanan Prima
Pengelolaan Pengaduan
Penilaian Kepuasan terhadap Pelayanan
Pemanfaatan Teknologi Informasi
Aspek Reform (8)
Contact us
Day:
August 19, 2020
Posted on
19 August 2020
28 March 2022
Cara Pengaduan pada SP4N LAPOR
Cara Pelaporan-dikonversi
Unduh